Ich beginne eine Ausbildung

Quelle: Bundesverband der Deutschen Volksbanken Raiffeisenbanken (Stand: Juni 2017)

Der Start in die Ausbildung bringt auch einige Verantwortung und Verpflichtungen mit sich. Sie müssen Verträge schließen, Versicherungen bezahlen und Ihre Finanzen sinnvoll verwalten. Der erste Schritt zum richtigen Finanzmanagement ist ein eigenes Girokonto, auf das Ihr Arbeitgeber Ihre Ausbildungsvergütung überweist. Mit dem kostenlosen Girokonto Ihrer Volksbank Raiffeisenbank behalten Sie den Überblick über Ihr Geld und schaffen die Basis für finanzielle Entscheidungen.

Mit dem kostenlosen Girokonto für  junge Kunden der Volksbanken Raiffeisenbanken genießen Sie die Unabhängigkeit, Sicherheit und Flexibilität, die Sie brauchen, wenn Sie Ihre Ausbildung beginnen. Ob der Unterhalt der Eltern, Ihre Ausbildungsvergütung oder Daueraufträge oder Lastschriften mit Vertragspartnern - mit Ihrem Girokonto haben Sie Ihre Finanzen im Griff. Für Auszubildende ist das Girokonto kostenlos. Nach Ihrer Ausbildung wählen Sie einfach zwischen mehreren attraktiven Kontomodellen – je nachdem, was dann zu Ihnen passt.

Mit dem ersten selbst verdienten Geld möchten junge Leute sich in der Regel als Erstes ihre lang ersehnten Wünsche erfüllen. Viele müssen jedoch erst lernen richtig einzuschätzen, ob ihr Geld für alle diese Wünsche ausreicht. Ausgaben müssen sinnvoll geplant und auch finanzielle Verpflichtungen, die nun neu hinzugekommen sind, dabei berücksichtigt werden. Damit Ihre neu gewonnene Freiheit und Unabhängigkeit nicht gleich zu Beginn durch Schulden belastet wird, unterstützt Sie Ihre Volksbank Raiffeisenbank vor Ort in Sachen Geldmanagement und bei allen finanziellen Fragen.

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Die gesetzliche Rentenversicherung wird aller Voraussicht nach nicht reichen, um den gewohnten Lebensstandard nach Ende des Erwerbslebens beizubehalten. Private Vorsorge ist deshalb für jeden empfehlenswert. Wenn Sie schon mit dem Eintritt in die Ausbildung damit anfangen, haben Sie einen großen Vorteil: Sie haben noch viel Zeit und können mit kleinen Beiträgen über viele Jahre eine gute Vorsorge fürs Alter aufbauen. Und weil die private Altersvorsorge so wichtig ist, unterstützt Sie der Staat dabei in vielen Fällen mit Zulagen und Steuervorteilen, der sogenannten Riester-Förderung.

Sparen für die private Vorsorge fällt leichter, wenn der Staat mithilft. Wer in einen Riester-Vertrag einzahlt, wird vom Staat mit Zulagen und eventuell auch mit Steuervergünstigungen belohnt. Mit der Riester-Förderung erhalten Sparer, die die Zulagevoraussetzungen erfüllen, jährlich vom Staat eine Grundzulage von bis zu 175 Euro für bestimmte Sparformen. Die Riester-Rente bietet Ihnen zudem auch zusätzliche Sicherheit: Nach Ihrem Erwerbsleben bekommen Sie bis zum Lebensende monatlich eine garantierte Rente. Und noch ein Geschenk vom Staat: Berufseinsteiger unter 25 Jahre können sich außerdem über einen einmaligen Bonus von 200 Euro bei Abschluss eines Riester-Vertrages freuen.

Wer Jahrzehnte in die Zukunft plant, macht eine Rechnung mit vielen Unbekannten auf. Bei der Riester-Rente haben Sie die Möglichkeit, die Sparraten während der Laufzeit zu erhöhen oder zu senken. So bleiben Sie flexibel und haben genügend Freiraum für neue Pläne. Wählen Sie Ihren Bedürfnissen und Vorstellungen entsprechend zwischen einem Riester-Banksparplan, einem Riester-Fondssparplan, einer Riester-Rentenversicherung oder einem Riester-Bausparvertrag. Ihre Volksbank Raiffeisenbank vor Ort berät Sie gerne dabei.

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Was passiert, wenn Ihr Leben aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls aus dem Gleichgewicht gerät und Sie ihren Beruf nicht mehr ausüben können? Auszubildende haben häufig keinen Anspruch auf finanzielle Hilfe vom Staat. Die Erwerbsminderungsrente bei Berufsunfähigkeit wird in den meisten Fällen erst nach fünf Jahren Berufstätigkeit oder nach 60 Beitragsmonaten in der gesetzlichen Rentenversicherung gezahlt. Aus diesem Grund ist eine private Vorsorge so wichtig. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung lindert finanzielle Probleme. Auch wenn Sie nicht mehr arbeiten können, fließen regelmäßige Einkünfte auf Ihr Konto.

Der beste Zeitpunkt zur Absicherung gegen die Folgen einer Berufsunfähigkeit ist der Start einer Ausbildung und oder der Beginn eines Studiums. In der Regel sind junge Leute gesund und fit und haben damit die besten Voraussetzungen, um sich mit niedrigen Beiträgen umfassend gegen finanzielle Folgen aus einer Berufsunfähigkeit abzusichern.

Die Erwerbsminderungsrente wird von der Deutschen Rentenversicherung gezahlt, wenn jemand aufgrund von Krankheit oder Behinderung nicht mehr arbeiten kann. Ihre Höhe richtet sich nach dem bisherigen Einkommen und der Stundenzahl, die der Betroffene noch täglich arbeiten kann. Wer weniger als drei Stunden täglich arbeiten kann, erhält die volle Erwerbsminderungsrente. Bei einer zumutbaren Arbeitszeit von bis zu sechs Stunden erhalten die Betroffenen nur die halbe Erwerbsminderungsrente soweit ein entsprechender Teilzeitarbeitsplatz vorhanden ist. Wer berufsunfähig wird, muss jeden Job auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt annehmen, den er gemäß der Prüfung der Deutschen Rentenversicherung noch mindestens drei Stunden täglich verrichten kann, und zwar unabhängig vom erlernten Beruf. Die Erwerbsminderungsrente wird, bis auf wenige Ausnahmen, wie zum Beispiel bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheit, erst nach einer bestimmten Anzahl von Pflichtbeitragsjahren gezahlt, das heißt, Sie müssen in den letzten fünf Jahren mindestens drei Jahre Pflichtbeiträge eingezahlt haben.

Auszubildende erhalten nur in den allerseltensten Fällen eine Erwerbsminderungsrente. Diese ist nämlich an bestimmte versicherungsrechtliche Voraussetzungen gebunden. Bis auf wenige Ausnahmen, wie zum Beispiel bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheit, muss der Betroffene vor dem Eintritt der Erwerbsminderung die Wartezeit erfüllen. Das heißt, er muss fünf Jahre lang Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt haben. Hinzu kommt, dass innerhalb der letzten fünf Jahre vor Eintritt der Erwerbsminderung auch mindestens drei Jahre lang davon Pflichtbeiträge aus einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit gezahlt werden müssen.

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• Ein Gehaltskonto einrichten
• Lohnsteuerkarte beim Finanzamt beantragen
• Sozialversicherungsausweis für den Arbeitgeber kopieren
• Nachweis der Krankenversicherung anfordern
• Bei Bedarf eine ärztliche Bescheinigung einreichen
• Wenn nötig, frühzeitig nach dem polizeilichen Führungszeugnis fragen
• Vermögenswirksame Leistungen beim Arbeitgeber erfragen
  

Um die Ausbildungsvergütung termingerecht zu überweisen, benötigt Ihr Arbeitgeber Ihre Kontonummer, Bankleitzahl und den Namen Ihrer Bank. Wer bisher noch kein eigenes Konto hat, muss spätestens zum Ausbildungsbeginn eines eröffnen. Ihre Volksbank Raiffeisenbank berät Sie gerne über die Möglichkeit eines kostenlosen Girokontos für junge Kunden in der Ausbildung.

Jeder Arbeitnehmer zahlt in der Regel neben der Lohnsteuer auch Beiträge zur Sozialversicherung. Das bedeutet, jeden Monat wird von Ihrem Bruttolohn eine bestimmte Summe für die Renten-, Kranken-, Pflege-, Unfall-, und Arbeitslosenversicherung abgezogen. Damit sichern Sie sich Ihre Grundvorsorge im Bedarfsfall. Was nach Abzug aller Steuern und Beiträge zur Sozialversicherung von Ihrem Bruttolohn bleibt, überweist Ihr Arbeitgeber auf Ihr Konto. Dies ist Ihr Nettolohn.

Einige Arbeitgeber unterstützen Ihre Azubis beim Sparen mit vermögenswirksamen Leistungen. Das heißt, Sie sparen einen Teil Ihres Verdienstes und zur Belohnung packt Ihr Arbeitgeber noch etwas oben drauf. Grundsätzlich können Sie beim geförderten VL-Sparen zwischen Anlagen in Vermögensbeteiligungen wie Investmentfonds oder in wohnwirtschaftlichen Anlagen wie einen Bausparvertrag wählen.

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